在劳动法之前，是否计入工龄？

不满16岁的工作经历不计入工龄。依据《劳动法》，未满16周岁为童工，其工作经历不被法律认可为工龄，因未达合法劳动年龄。若企业使用童工，将面临法律处罚，且对童工身心健康有严重影响。
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不满16岁工作不计工龄。具体操作：1.若需确认工龄，应首先核实个人工作起始年龄，确保已满16岁；2.如发现工作起始年龄不满16岁，该段经历不计入工龄；3.对于企业使用童工的情况，应及时向劳动监察部门举报，保护未成年人权益；4.如有法律疑问，咨询专业律师，确保个人权益不受侵害。
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处理此问题常见方式为咨询劳动部门或法律专家。面对此类工龄计算问题，应咨询当地劳动部门或专业法律人士，以获取准确解答。选择时，需考虑专业性和权威性，确保解答的合法性。