员工赔偿问题：16年工龄能赔多少？
绍兴市上虞区律师
2025-04-18
您16年工龄的赔偿，应按16个月工资算。依据《劳动合同法》，工龄每满一年赔一个月工资，未及时赔偿可能影响员工权益及企业声誉。
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