公司开除我，有什么影响？

未签字不影响解除劳动合同效力，但若非因法定事由开除，则单位违法。依据《劳动合同法》，单位需按法律规定解除劳动合同，否则员工可申请劳动仲裁。若单位违法开除且不及时处理，可能影响员工权益保护及后续就业。
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被开除未签字，先看开除理由。若合法，则接受；不合法，则：1.收集证据，如劳动合同、开除通知等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己权益；3.若仲裁不服，可向法院提起诉讼。每一步都需依法进行，确保权益不受损。
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对开除，员工应首先确认开除事由是否合法。若合法，接受即可；若不合法，可申请劳动仲裁或寻求法律帮助。选择处理方式时，需根据具体情况及法律依据来决定，确保自身权益得到保护。