劳动合同未提及年终奖，可以仲裁吗？

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若年终奖属劳动报酬或合同约定项，公司不发可申请仲裁。不及时处理，员工权益将受损，可能影响工作积极性及对公司信任度。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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可申请仲裁。操作如下：1.确认劳动合同或公司制度中有无年终奖约定；2.若有，与公司沟通要求发放；3.沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委提出申请；4.阐述诉求，提交证据，等待裁决。