不随工厂搬迁,劳动者能获得补偿吗?

不随工厂搬迁,若合同解除可获得补偿。依据《劳动合同法》,搬迁导致合同解除,用人单位需支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能面临法律纠纷和额外赔偿。
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不随工厂搬迁的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致,则按协议处理;若协商不成,劳动者可申请劳动仲裁来维护权益。
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不随搬迁可获补偿视情况。操作如下:1.若搬迁影响工作,与工厂协商补偿;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求经济补偿;4.若仲裁不满,可诉诸法院。
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