公司运营如常,给特定员工放长假会违法吗?

公司给特定员工放长假不违法,但需支付工资。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资。不及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
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处理此问题常见方式为确保放假期间工资支付。若员工同意放假,应签订协议明确工资等事宜;若不同意,可协商其他安排或按法律规定处理。选择方式需考虑员工权益及公司规定。
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放长假需慎处。操作如下:1.与员工沟通,明确放假原因、期限及工资支付;2.签订书面协议,确保双方权益;3.如员工不同意,提供其他方案或依法处理;4.遵守《劳动法》等规定,避免纠纷。
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