辞职后拖欠工资有赔偿吗

辞职后拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需支付经济补偿，若逾期不付，还需加付赔偿金，严重影响劳动者权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商不成向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职后拖欠工资可索赔。操作方式：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及赔偿；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求赔偿。