工厂未与我签劳动合同，厂里该怎么赔偿我？

工厂未签劳动合同且您患脑梗，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资，未缴社保也需补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工厂未签劳动合同，您可通过投诉或仲裁处理。向劳动保障监察部门投诉快捷，但仲裁更具法律效力。根据具体情况选择合适方式，以确保权益得到保障。
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工厂未签合同需赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动保障监察部门投诉，要求介入调查；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。