现行劳动合同法是哪个年份的修订版本？

现行劳动合同法为2013年修订版本。依据《中华人民共和国劳动合同法》，该法经2007年修订后于2008年施行，后于2013年再次修订。未及时了解和遵守最新版本，可能导致企业或个人在劳动关系中面临法律风险，如合同无效、赔偿等严重后果。
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对劳动合同法版本问题，常见处理方式是查询最新法律法规。应通过官方渠道，如政府网站，获取最新版本的《劳动合同法》，以确保合规。对于复杂情况，建议咨询专业律师以获取准确解读。
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劳动合同法版本问题，应查最新法。操作如下：1.访问政府官网，查找“劳动合同法”相关条目；2.确认最新版本及修订时间；3.对照自身情况，检查是否需调整劳动合同；4.如有疑问，及时咨询律师，确保合规。