企业社保交了8年多后转灵活就业7年，50岁时我能

能否50岁退休需视具体情况及当地政策。分析：企业社保缴纳年限与灵活就业身份下的退休条件有所不同。通常情况下，退休年龄受性别、累计缴费年限、是否从事特殊工种等因素影响。在我国，女性职工一般50岁或55岁退休，具体取决于所在地区及个人情况。灵活就业者退休条件可能更为灵活，但也可能有特定要求。提醒：如出现社保缴纳中断、未达到累计缴费年限等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**了解政策**：查询当地社保局官网或咨询窗口，了解关于退休年龄、缴费年限等具体要求，特别是针对灵活就业者的特殊规定。2.**核对个人情况**：根据政策要求，核对个人社保缴纳记录、年龄、性别等信息，判断是否符合退休条件。3.**咨询专业人士**：若个人情况与政策要求存在模糊地带或争议，及时咨询专业律师或社保专家，获取专业意见。4.**准备退休材料**：若符合退休条件，按政策要求准备退休申请材料，如身份证明、社保缴纳证明等。5.**提交申请并跟进**：向社保局提交退休申请，并跟进审批进度，确保顺利退休。请注意，具体操作可能因地区政策差异而有所不同，务必以当地社保局或专业律师的意见为准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、咨询社保局或专业律师。选择建议：首先，应详细了解所在地区的退休政策，特别是关于灵活就业者的规定。其次，如有疑问，可直接咨询当地社保局获取官方解答。若政策解读复杂或存在争议，建议寻求专业律师的帮助。